Sabtu, 15 November 2014

Curriculum Vitae





CURRICULUM VITAE



========================================================




Data Pribadi

Nama                             : Prayoga Pratama
Tempat, Tanggal Lahir     : Jakarta, 28-08-1995
Kewarganegaraan            : Indonesia
Jenis Kelamin                 : Laki Laki
Agama                           : Islam
Status                            : Belum Menikah
Alamat                           : Jl. As-syafi'iyah Cilangkap, Jakarta Timur 13870
E-mail                            : triyogapratamaa@gmail.com
Blog                               : prayogapratamaa.blogspot.com


Latar Belakang Pendidikan

A. Formal

2001 - 2007                    : SDN 06 Cipayung, Jakarta Timur
2007 - 2010                    : SMPN 222 Ceger, Jakarta Timur
2010 - 2013                    : SMA Bina Dharma Ciracas, Jakarta Timur


B. Non Formal

2010 - 2013                    : Kursus Komputer LPK Bina Prestasi, Jakarta Timur


Kemampuan

  • Menguasai Ms. Word, Ms. Excel, Ms. Power Point

Hal Hal Penting untuk Membentuk Sebuah Organisasi

Organisasi adalah sekumpulan orang dalam sebuah kelompok yang saling bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.

Hal Penting untuk membentuk organisasi

Berikut adalah hal penting yang harus dijadikan prioritas bila ingin membentuk suatu organisasi, yaitu :

  • Mempunyai Visi dan Misi

Sebuah organisasi harus memiliki tujuan dari perusahaan dan memiliki sebuah pandangan akan pentingnya sebuah perusahaan yang telah didirikan.


  • Mengenali orang yang ingin diajak berorganisasi

Suatu organisasi tidak dapat disebut organisasi apabila didalamnya terdiri dari satu individu saja. Mengenali orang di sekitar kita penting, bagaimana kepribadiannya, apakah dia suka tantangan serta hal-hal yang baru. Selanjutnya, apakah orang tersebut suka bekerjasama dalam kelompok. Setiap orang memiliki pribadi yang berbeda-beda, ada yang suka bekerja sendiri, adapula yang suka bekerja dalam satu tim. Orang yang suka bekerjasama dalam satu tim dapat dimasukkan dalam daftar. Sikap dan sifat yang harus dimiliki anggota yakni kejujuran, loyalitas, komitmen dan tanggung jawab, kemauan untuk berkembang serta cara berkomunikasi yang efektif dan efisien.

  • Membuat nama organisasi

Nama merupakan hal yang sangat penting dalam sebuah organisasi. Memberikan nama pada sebuah organisasi harus disesuaikan dengan tujuan organisasi.

  • Menyusun kegiatan

Dalam hal ini, kegiatan apa saja yang akan dilakukan selama organisasi ini berjalan atau akan menjadi organisasi yang monoton. Penyusunan kegiatan dapat dikerjakan melalui rapat. Kegiatan jangan berbelit-belit, sesuai dengan arah dan tujuan organisasi.

  • Membagi pekerjaan

Masing-masing anggota inti dalam organisasi memiliki pekerjaan berbeda-beda. Setiap individu mendapatkan pekerjaan yang berbeda dengan lainnya. Pekerjaan berbeda ini, selanjutnya digabung menjadi kesepahaman.
seperti contoh : Ketua dan sekretaris memiliki pekerjaan yang berbeda, kemudian menjadi gabungan yang saling terkait. Ketua dan sekretaris bekerjasama dalam pencatatan hasil rapat.

  • Melaksanakan kegiatan

Ketika semua yang dibutuhkan telah terpenuhi, saatnya melaksanakan kegiatan keorganisasian.

  • Memiliki hubungan yang luas dengan pihak tertentu

Hubungan dengan pihak tertentu sangat penting demi kelancaran organisasi, pihak lain akan sangat membantu. Organisasi bekerjasama dengan pihak lain untuk memperoleh keuntungan yang sama.

  • Mencari dana untuk kegiatan

Dana memberikan dampak besar terhadap organisasi. Dana yang tidak cukup membuat organisasi berjalan mundur bahkan mati/bangkrut.

Referensi 

Perbedaan Organisasi Niaga dan Organisasi Sosial

Organisasi Niaga

Organisasi niaga adalah suatu organisasi yang dibentuk dengan tujuan menghasilkan atau untuk mendapatkan sebuah keuntungan terutama dalam bidang niaga itu sendiri. Organisasi niaga ini berkembang seiring dengan tumbuh atau berkembangnya faktor ekonomi.

Macam Macam Organisasi Niaga

1. Perseroan Terbatas (PT)

Adalah suatu persekutuan untuk menjalankan usaha yang memiliki modal terdiri dari saham-saham, yang pemiliknya memiliki bagian sebanyak saham yang dimilikinya, biasanya saham milik pribadi dan sebagian dari pihak lain atau asing.


2. Perseroan Komanditer / Commanditaire Vennootscap (CV)

Adalah suatu persekutuan yang didirikan oleh seorang atau beberapa orang yang mempercayakan uang atau barang kepada seorang atau beberapa orang yang menjalankan perusahaan dan bertindak sebagai pemimpin.


3. Firma (FA)

Adalah sebuah bentuk persekutuan untuk menjalankan usaha antara dua orang atau lebih dengan memakai nama bersama.


4. Koperasi

Koperasi adalah organisasi bisnis yang dimiliki dan dioperasikan oleh orang-seorang demi kepentingan bersama. Koperasi melandaskan kegiatan berdasarkan prinsip gerakan ekonomi rakyat yang berdasarkan asas kekeluargaan. Tujuan koperasi adalah mensejahterakan anggotanya (menurut UUD 1945 pasal 33 ayat 1).


5. Join ventura

Join ventura adalah kerjasama dua pihak atau lebih dalam bidang bisnis untuk membentuk sebuah perusahaan baru untuk menjalankan kegiatan ekonomi bersama. Dua pihak tersebut boleh pihak yang sama-sama dari dalam negeri maupun pihak dalam negeri dan luar negeri.


6. Trust

Trust adalah peleburan beberapa badan usaha menjadi sebuah perusahaan yang baru. Trust dapat bersifat integrasi atau pararelisasi. Trust yang bersifat integrasi adalah gabungan badan usaha-badan usaha yang mempunyai proses produksi berurutan (kolom/lajur perusahaan). Sementara trust pararelisasi adalah gabungan badan usaha-badan usaha yang menghasilkan atau menjual barang sejenis maupun berlainan.


7. Kontel

Kontel adalah persekutuan berbagai perusahaan yang sejenis yang memiliki perjanjian tertentu.


8. Holding Company

Holding Company adalah perusahaan yang sahamnya patungan yang biasanya mengawasi 1 atau lebih perusahaan, Kepemilikan sahamnya bisa sebagian atau keseluruhan.

Organisasi Sosial

Organisasi sosial adalah perkumpulan sosial yang dibentuk oleh masyarakat dalam menjalankan kehidupan sosialnya. Organisasi sosial ini berarti sebuah organisasi yang berkecimpung dalam bidang sosial yang bertujuan untuk mensejahterakan rakyat atau juga dibilang membantu masyarakat didalam bidangnya. Sebagai makhluk yang selalu hidup bersama-sama, manusia membentuk organisasi sosial untuk mencapai tujuan yang tidak dapat dicapai dengan cara mereka sendiri sehingga harus dilakukan bersama sama. Beberapa contoh organisasi sosial yang ada dimasyarakat antara lain : RT, RW, Posyandu, Desa/Kelurahan, Karangtaruna, dll.


Ciri Ciri Organisasi Sosial


Menurut Berelson dan Steiner(1964:55) sebuah organisasi memiliki ciri-ciri sebagai berikut :
  1. Formalitas, merupakan ciriorganisasi sosial yang menunjuk kepada adanya perumusan tertulis daripada peratutan-peraturan, ketetapan-ketetapan, prosedur, kebijaksanaan, tujuan, strategi, dan seterusnya.
  2. Hierarkhi, merupakan ciri organisasi yang menunjuk pada adanya suatu pola kekuasaan dan wewenang yang berbentuk piramida, artinya ada orang-orang tertentu yang memiliki kedudukan dan kekuasaan serta wewenang yang lebih tinggi daripada anggota biasa pada organisasi tersebut.
  3. Besarnya dan Kompleksnya, dalam hal ini pada umumnya organisasi sosial memiliki banyak anggota sehingga hubungan sosial antar anggota adalah tidak langsung (impersonal), gejala ini biasanya dikenal dengan gejala “birokrasi”.
  4. Lamanya (duration), menunjuk pada diri bahwa eksistensi suatu organisasi lebih lama daripada keanggotaan orang-orang dalam organisasi itu.

Kesimpulan

  • Organisasi niaga adalah suatu organisasi yang dibentuk dengan tujuan menghasilkan atau untuk mendapatkan sebuah keuntungan terutama dalam bidang niaga itu sendiri.
  • Organisasi sosial adalah perkumpulan sosial yang dibentuk oleh masyarakat dalam menjalankan kehidupan sosialnya bertujuan untuk mensejahterakan rakyat. 
Dilihat dari masing masing pengertian organisasi diatas, dapat disimpulkan bahwa perbedaan dari kedua organisasi diatas adalah :
  • Dilihat dari tujuan dibentuknya organisasi
Organisasi niaga mempunyai tujuan yaitu untuk mendapatkan keuntungan dibidang niaga sedangkan organisasi sosial mempunyai tujuan mensejahterakan kehidupan masyarakat dalam kehidupan sosialnya.
  • Ruang lingkup organisasi
Organisasi niaga berada dalam lingkup bisnis sedangkan Organisasi sosial berada dalam lingkup sosial.

Referensi